12月2日下午，我院组织召开2019年度管理提升主题活动总结交流会，院党政班子成员、中层干部、团总支委员和交流发言的员工等近50人参加。会议由院党委副书记徐远志主持。

       会上，副院长李世雄首先总结了本年度“管理提升”活动举办专题培训、持续开展主题读书活动、全面深化管理提升项目等情况，并指出个别部门存在的重视程度不够、提升项目不够聚焦系统、学习型组织建设还需进一步加强等问题，希望各部门继续总结管理成果，提炼管理创新的经验做法，努力将读书学习成果应用到日常工作中去，促进全院管理能力不断提升。

       在随后组织开展的《华为工作法》读书心得交流演讲比赛中，十名来自研发、生产、经营、信息和管理等不同岗位的员工，分别结合自身工作经历，交流分享学习心得。选手们精彩的读书感悟演讲，赢得阵阵热烈掌声。按照读书心得内容与现场演讲交流效果得分汇总排名，行政支部黄晶获得一等奖，信息支部潘鹏、行政支部高良获得二等奖，营销支部张泾龙、生产支部吕青臣和王雨生获得三等奖。

接着，生产部、财务部、个体防护事业部交流了各自管理提升项目取得的成果，为各部门持续提升管理能力、改进工作质量提供借鉴。

最后，党委书记、院长刘强总结讲话。刘院长肯定了“管理提升”活动取得的效果，并对读书心得交流比赛中参赛选手立足岗位提出自己的真知灼见、见人见事见思想表示赞赏。刘院长强调，开展主题活动既是提升全院管理工作和经营工作效能的需要，也是丰富职工文化活动、推进企业文化建设的需要，希望大家切实把党建活动与学习型组织建设、创新型企业发展结合起来，促进全员整体素质不断增强，逐步使我们的工作更加规范、制度更加完善、管理更加精细化，共同推动我院科技创新、经营业绩等各项工作再上新台阶。